If ever may job offer here from a Scam Agency na napuntahan niyo, please pm me. I will verify and Ill ban them. Salamat.
Please message me if anyone is trying to harass you or hard selling something to you... either from discussion or private message. I received reports that some Scam Agency dare to threaten members via PM. Surely these scammers are desperate.
Important notice to those who are posting Job Advertisements on the site. Please check the proper guidelines from Tafep.sg here before posting. Read on the Words And Phrases To Avoid In Job Advertisements .
Hi to all Pinoys out there in Singapore! We are bringing up a new online community where our aim is to help each other and to integrate / blend well with other people around us here in our 2nd Home. Hope you can join us and make us your new tambayan place! An attempt to bring back pinoysg.com . For issues on the site please send your concern to [email protected] . Please don't forget to check your spam folder when checking for the confirmation email.

Enjoying SG benefits... How?

edited June 26 in Loose talks
«1

Comments

  • edited June 26
    Hi po...

    Kamusta madlang pinoysg..
    Hindi ako Makahanap hanap NG topic about sa subject po na ito.. Hehehe
    Pwede po ba kayong mashare about sa mga benefits na nakukuha sa sg.

    Say for example sa mga vacation leaves, ganyan medical Ben. And so on.. Lalo na po sa mga nasa finance and accounting side... Paano na pag year-end walang uwi an itetch sa Pinas Para magnew year?
  • hindi naman lahat ng company december ang yr end.

    and ung benefits, hindi sya buong sg, depende pa rin sa company na mapapasukan mo.
  • Benefits: Health Benefits , Yearly Bonus, Annual Leave, Company Trip,
  • yung sa amin financial year is may-jun. benefits na applicable sa lahat is yung nasa mom website. the rest depende sa company.
  • Kung December vacation/leaves ang main concern mo, subject to approval ang leaves, depende sa Manager mo. For months na maraming holidays, make sure you apply in advance, at least a month. Kung gusto mo umuwi ng December or end of year for Xmas or NY, make sure na early December or around November pa lang mag sabi ka na, ask permission, the later you apply the less chance na ma-approve lalo na sa mga job or industry na expected na maraming trabaho during year-ends.
    Kung di ka naman payagan makapag leave ng year-end, I'm sure papayagan ka naman to utilise your leaves on other months, mahalaga be open and transparent sa Manager mo, plan it ahead.

    buBbles
  • edited June 27
    minimum 7days annual leave (but dpende sa company na mapapasukan mo, ako nakaranas 14days, i think ito ung usual. pero sa current ko ngayon 21days)

    health insurance(minimum coverage-15k hospitalization)

    others na hindi required ng MOM:
    AWS/13th month pay
    bonus
    dental
    spectacles
    company trip
    alowances
    company phone(pero ayaw ko nito,lagi ka maiistorbo)


    others na hindi related sa company:
    if meron kang personal insurance sa AIA, pwede mag-avail ng AIA vitality for 3sgd per month. or 5sgd na ata ngayon? daming benefits nito i would say, like discounts sa gym, discounts sa step counting devices, discounts sa sinehan, 120sgd cash back on 1st yr pag naachieve ang platinum stage, at xempre 5-10sgd per week na vouchers through walking/running. so mga 40sgd per month din yan, pwede ibili sa starbucks or cold storage. and kpg healthy foods binili sa CS, may cashback pang 25%. nice right? walang ganyan sa Pinas.
    buBbles
  • @buBbles , pag mag isa kang Pinoy sa company, high chance eh makakapag leave ka ng december. They already know that Pinoys go back to Phils every dec, and depends on the role ur in, 2 weeks leave is doable. Of course, u need to plan ahead, and sa mga casual chit chat, pwede ka na parinig sa mga colleagues na ur planning to spend Christmas in Phils. hehe.
    buBbles
  • Thank you po ate @maya... Bongga naman nun if makuha lahat Ng yan... Ako Din po Lalo laptop susme... No no...

    @tambay7 hmmmn duly noted po.. Pero hehehe ndi pa naman ako kadugo nyo Jan..
    Ayos po sa tips... Thank you... Pero usually po ba dinidiscuss and nakasaad din sa contract Yung mga benefits?

    @Samantha oo nga po... Like samin end of fiscal year na sooooobrang busy... Ganyan din po Kaya sa sg walang pinagkaiba dito sa Pinas? As in lumo eh..

    @carpejem okies... Thanks po...

    @RDG applicable din po Kaya yon sa accounting & finance... Eh what if ikaw nga Yung accountant ni company.. Hala eh di malabo labo ang two weeks nyan.. 2 days Lang tinatawagan ka na nga.. Hehe
  • @buBbles case to case basis yan, I know some here na nasa job na nasa same case mo na may mga intensive processing or paperworks etc during month end and year ends. Yes may mga time na hindi sila makaka pag bakasyon ng XMas may time din naman na nakakapag bakasyon sila. All depends sa availability ng resources ng company niyo. Kung sole ka sa role na yan, eh malamang malabo, pero kung team kayo eh na ne-negotiate naman yan with your team mates and manager. Basta mahalaga plan and request it ahead
  • Hmmmn okay po kua @tambay7... Thank you...

    ate @maya sa case MO po natry nyo na po ba Yung dalawa na yon.. Na mag. Isa ka sa company Ska ung sa may ka team... Ano Mas prefer MO po? Hehe base sa experience sa sg...
  • 1st job ko mag-isa ako, ako lahat. bawal magleave during payroll at month end closing. lalong lalo na yr end closing at audit. 2nd job madami naman kami sa team, kaso bawal pa rin magleave lalo na december. during interview pa lang, tinanong nako kung uuwi ako ng december? busy season daw un. tsaka dito sa sg, hindi mahaba ang holiday during xmas. mismong 25 lang walang pasok. hindi gaya sa pinas na mula 24 magkakadugtong na hanggang new yr. dito jan1 lang din walang pasok. may job offer kna? ididiscuss naman sayo ng hr mga benefits and rules sa paghamit ng leave. magkakaiba yan so mahirap din icompare.
  • @buBbles mahirap pag walang karilyebo, gaya ng misis ko laging may kinokonsider na date ang paguwi.. :) apektado rin ako haha. pag xmas/NY 1 week vacation lang din. pero sobrang magastos ang din ang paguwi ng ganong date :)
  • Ahhhh okay po ate @maya atleast handa ako sa Kung ano man Madidiscuss sa akin.. Wala PA po hahahha... inaalam ko Lang po ang mga bagay bagay.. Yung bang Malaan ko na worth it ung gagawin kong decision.. Ayon po... Concern ko Lang din po talaga ang benefits VS sa work load..

    AWW Ganon po... @Vincent17 magkataon Pala nyan parang ndi ka na makakacelebrate NG usual na xmas at new year... Pero ayos Lang if pwede nman sa ibang months magleave.. Or option Dalin family here.

    Concern ko Lang din mahilig kasi po ako magtravel travel eh ayon... Ndi ko lam if magagawa ko pa po ba yon if sakali magwork na me sa sg.. Patayan din po ba kung patayan... Kayod Lang NG kayod? Hehehe
  • ako nun desperate na magkawork, sa salary nlng nkafocus. bonus nlng para sakin ung iba pang benefits na ksama sa offer. anyway, minimum pa lang dto sa sg, mahirap na kitain sa Pinas un, so dna msama.

    ako din nun, concern ko travels ko. haha. pero tiis2 lang. naisisingit pa rin naman kht gano kabusy.
    buBbles
  • isama niyo naman kami sa travels niyo .... hahahha o:)
    buBbles
  • pinakamasarap ang 13th month, profit-sharing at sales commissions hihi
    buBbles
  • @maya good point po... Ndi MO nga Kikitain kahit sandamakmak ang OT... :( ahahh atleast naman Pala naiisingit kahit papaano. ..


    @tambay7 sureness po Basta Libre MO po.. Lol

    @Kebs lasap na lasap po ba? Kahit yon Lang no po buhay na buhay... Sa accounting and finance ndi naman po uso ang profit sharing :( ndi MO nakukuha talaga lahat no po..
  • hindi rin @buBbles ang profit sharing buong company yan, hindi per dept. malay mo makachamba ka.
    buBbles
  • edited July 2
    Usually mga malalaking company (MNCs), publicly listd companies, or startups na may malalaking backers at funding yung may mga profit-sharing or stock options.
    KebsbuBbles
  • @buBbles mas kinikilig pako sa sales commissions tuwing sahod kesa sa base pay. ang base pay ko kasi nakabudget na sa monthly expenses, padala, ipon at investments.

    buBbles
  • Te @maya & @tambay7 Talaga ba po?? Wow grabe pag ganyan mga company super nakakamotivate magtrabaho...

    ndi Lang Asian tour ang abot.. Lol


    @Kebs buti ka PA po atleast yan kinakikiligan... ako w*wi na Lang eh lol... :blush:
  • @bubules ako naman nasa finance/accounting work....nakaka uwi naman ako bago mag pasko and balik ko minsan 3rd or 4th na ng January.....

    Depende sa assignment mo yan...saka sa pakiusap sa amo mo.........dapat kasi meron ka plan na pag nawala ka ano ano mga pending items na maiiwan mo kung pede naman gawin bago ka umuwi or pede naman sa pagdating mo nalang gawin.....

    kasi madalas tatanungin ka ng superior mo mag leave ka matagal paano ung work mo...tapos latag mo sa kanya ung plans mo how to cover up your work na ung mga priorities eh tatapusin mo na agad...tapos ung hindi naman baka pede pagpaliban kahit ilang linggo muna...basta wag ka lang babalik ng cut-off or after cut-off date/closing date.

    buBbles
  • edited July 5
    Ang iniisip ko kua @Bert_Logan eh pag sa ap ako napasok... Aynakoooo bels mukang hirap magleave non...or if one woman team ako... :'( pero lets see..
  • mapalad ka na non kung AP ka lang. kadalasan dto full set with HR/Admin roles pa.
    buBbles
  • Hi @bubbules proper planning lang yan......dapat kasi twice a month lang kayo nagbabayad ng AP...wag nyo araw arawin at gawing bisyo.......yung twice a month is also help to manage the cash flow of the companies.....

    siguro naman alam mo naman kung sino ung binabayaran nyo na supplier palagi....pede mo naman accrue to make sure na ung expense is properly recorded...payment to follow at the same time ung alam mo na meron kayo babayaran at ung invoice eh di pa na submit try to send them chaser emails....advice them na may cut-off kayo if didn't reach your office on your cut-off period will be process and pay next month.....
    buBbles
  • Misis ko HR/Admin/accounts :)
  • nice tong thread na to. :D bongga ng may mga company trip...
  • Kua @Vincent17 mga gaano katagal po sya nakakapagleave?.. :blush:
  • @buBbles 1 week pinakamatagal.. :)
  • Engineer ako pero dalawang housemates ko accounting pareho.. yon nga pag annual financial ek-ek (syempre hindi ko na matandaan kung ano yan kasi hindi ko linya), nag-uuwi pa sila ng trabaho para lang matapos. 'Yong isa panay reklamo kasi all around sya dahil maliit lang ang company na pinagtatrabahuhan nya. Nakakatawa na nakakaiyak kasi inisip nyo all around admin? hindi ganun.. nagbubuhat sya ng supplies at nagtutulak ng crates, haha.

    Pero, pareho naman silang nakakapagbakasyon pag pasko - hindi nga lang pauwi ng pinas kasi sobrang mahal ng pamasahe pag xmas season daw, kaya last year nag-batam na lang sila (wala pa ako noon dito).

    Yong isa may 7 annual leave (yong sa maliit na company), yong isa may 14. Minimum dito ay 7, so para hindi ka madismaya ay 7 ang iexpect mo.

    11 lang ang holiday dito, isama mo yan sa consideration mo.. di tulad sa pinas na sobrang dami. bihira pa yong may 2 days na magkasunod walang pasok (usually chinese new year lang, tapos discretion pa ng company ung additional day/s). kaya kung tutuusin mo, yong 7 days leave mo, up to 13 days MAX sa pinas lang per year gamit ang breakdown na ito:

    Sabado + linggo: walang pasok (depende pa sa company mo to.. meron may pasok ng sabado) (2 days)
    Monday-friday: leave (5 days --- 2 days leave left after this)
    Sabado + linggo: wala ulit pasok (2 days)
    Monday + tuesday: kunwari tinapat mo ito ng public holiday/s para sulit ang uwi (2 days)
    Wednesday + thursday: leave ulit (2 days -- 0 days leave after this)
    Total: 13 days

    I guess sa ganyang consideration kung magttravel travel ka pa eh hindi ka na uuwi ng pinas, unless puro long weekend ka lang tatravel.

    Saka oo nga pala, in case hindi mo alam (isa kasi to sa mga pagkakamali ko kasi hindi ko to alam noon.. recently ko lang nalaman) - di ba sa pinas, pag naregular ka na, ipo-prorate yung vacation leave mo pero pwede mo na iconsume kaagad? Dito hindi.. ine-earn sya per month.. upon confirmation (regular) mo, ipo-prorate nila starting sa date na mahire ka, hanggang sa present date lang - yon lang ang leave na pwede mo na gamitin. Tapos madagdagan sya every month. Ibig sabihin, kung 7 days ang leave mo at gusto mo yan gamitin all at once, kelangan 1 year ka muna magtrabaho dito bago ka magleave..

    Isa pang hindi ko alam (pero thankful ako nang malaman ko) - kapag meron kang health card na pwede gamitin sa mga clinics etc etc, kasama pala gamot don, libre din. Sa pinas kasi ung consultation lang ang libre, bibilhin mo sa botika ang gamot di ba.

    Tapos yong bonus discretionary tulad ng sa pinas, pero since hindi mandatory ang AWS (13th month) dito, napapansin ko na isa ang bonus sa deciding factors ng mga empleyado kung sang company magsstay. Usually yan meron kapag Chinese New Year. Ang naririnig kong kwentuhan (since bago pa lang ako at hindi pa nakatatanggap ng bonus), ang pagkukumpara nito ay gamit ang iyong basic salary - ang bonus mo ba ay 1x monthly salary? 2x monthly salary? 3x?? Sabi nila meron daw 3x at napakaswerte ng ganon. Common yata 1x.

    Sorry mahaba. Haha. Ako rin kasi noon andami kong tanong, wala nakatulong sakin (kasi late ko na nadiscover tong forum na to). Gusto ko lang din makatulong, hahaha yan ang mga natutunan ko dito so far. :)
    iamjen04tambay7buBbles
Sign In or Register to comment.