I'm aware that new sign ups are not able to receive the email confirmation notification, due to google has disabled the SMTP service. please email me at [email protected] for manual activation. We will be moving to a better platform soon.
Pag may issue direct email nyo lang ako sa [email protected]. Hindi mawawala ang site nato dahil need natin ng ganitong site para may protection tayo. Kumpara sa Social Media kung san expose ang buong buhay nyo :) Ingat baka matrace kayo. Alam nyo naman ang nature ng buhay natin sa Singapore. Ingat po sa lahat. Salamat po! :)
Important notice to those who are posting Job Advertisements on the site. Please check the proper guidelines from Tafep.sg here before posting. Read on the Words And Phrases To Avoid In Job Advertisements .
Hi to all Pinoys out there in Singapore! We are bringing up a new online community where our aim is to help each other and to integrate / blend well with other people around us here in our 2nd Home. Hope you can join us and make us your new tambayan place! An attempt to bring back pinoysg.com . For issues on the site please send your concern to [email protected] . Please don't forget to check your spam folder when checking for the confirmation email.

Quota for Employment Pass?

13»

Comments

  • @Suddenly_Susan Kapag renewal ng EP ngayon, tinataasan nila yung salary criteria. Ganyan din nangyari sa kasamahan ko sa ofis.
  • edited August 2017
    @Suddenly_Susan pwede pala below 7K hehe. thanks. Ng try ulit ako, sabihan ko HR namin.
  • edited August 2017
    Depende sa company sa tingin ko kung anong industry, gano kalaki at anong klaseng investment nila sa sg. Yung kakilala ko kasi sa malaking bagong company nasa 6k na pero naging spass sya nung nagrenew. Yung isa naman kilala ko sa banking nasa 5k pero nung renewal epass pa rin. Marami factors hindi lang salary basis ng govt.
  • @ryanc Inde po sa salary tinitingnan, sa years of experience mo dito sa sg.
  • edited August 2017
    @AhKuan
    Bro hindi rin experience lang kasi yung more than 6k ang sweldo na naging spass is 6yrs above na sa sg with more than 10yrs sa field nya. Yung around 5k ang sweldo na epass pa rin mga 2yrs pa lang sa sg and overall around 8yrs ang experience. So may iba pang factors na consider ang govt. Malaki role siguro yung investment ng company nila sa sg.
  • @ryanc

    Ganito po yun. Yung 6k na sweldo, since 6 years na siya dito sa SG at naka ilang renewal na sya, at kada renewal tumataas ang ceiling ng EP, malamang 7K na ceiling ng EP sa kanya kaya na downgrade siya sa spass.

    Yung may 5k na sweldo naman since 2 years pa lang siya sa sg, yung professional experience nya dito sa SG ay 2 years pa lang. Yung ceiling ng EP nya ay mga 5K pa rin kaya naging EP pa rin siya.

  • Useful info... di ko alam na may ganyan pala .. kala ko pera pera lang..

    So in short, habang tumatanda ka, tumataas din yung hurdle.
  • @Suddenly_Susan yung idea kasi is kung hindi nag pprogress ang sweldo ng foreign worker everytime nire-renew pass niya mula nung nag start siya dito, means na hindi highly skilled ang foreigner na yun, kaya hindi sya dapat ma renew and ibigay sa ibang mas highly skilled sa kanya ang chance/opportunity. Yan ngayon ang challenge habang tumatagal ka as foreign worker sa SG dapat nag pprogress yung role and salary otherwise bababa ang chance for renewal ng pass.
  • Salamat sa info mga bro ganun pala yun. Isang makulit na tanong :) So pano yun pwede ka ba umalis ng 1 year then bumalik ulit sa sg para ireset yung career mo para lang maging epass ka ulit? :)
  • Naka record po lahat ng pagtatrabaho mo dito sa sg. Unless sa ibang field ka napunta pagbalik mo.
  • @ryanc been here how long? I'm sure you know that their system is smarter than that.
Sign In or Register to comment.