Happy Lunar New Year sa lahat. Pacencya na po at nag down ang site due to network issue sa data center. page may issue direct email nyo lang ako sa [email protected] Hindi mawawala ang site nato dahil need natin ng ganitong site para may protection tayo. Kumpara sa Social Media kung san expose ang buong buhay nyo :) Ingat baka matrace kayo. Alam nyo naman ang nature ng buhay natin sa Singapore. Ingat po sa lahat. Salamat po! :)
Please message me if anyone is trying to harass you or hard selling something to you... either from discussion or private message. I received reports that some Scam Agency dare to threaten members via PM. Surely these scammers are desperate. Pm me and i'll deal with them.
Maintenance Completed! Added SSL security layer to this forum :) If you are facing any issues posting or anything please email me at [email protected] .
Important notice to those who are posting Job Advertisements on the site. Please check the proper guidelines from Tafep.sg here before posting. Read on the Words And Phrases To Avoid In Job Advertisements .
Hi to all Pinoys out there in Singapore! We are bringing up a new online community where our aim is to help each other and to integrate / blend well with other people around us here in our 2nd Home. Hope you can join us and make us your new tambayan place! An attempt to bring back pinoysg.com . For issues on the site please send your concern to [email protected] . Please don't forget to check your spam folder when checking for the confirmation email.

Resume for singapore format

Hi mga Sir and Ma'am, sino po dito pwede mag share ng singapore format ng resume yong soft copy po para ma edit ko po? salamat

Comments

  • edited November 2018
    @jarvz no such thing. google ka lang ng sample format na bagay sayo. ang cv dpende sa profession mo yan and experience, hindi sa bansang aapplyan.
    ladytm02
  • @maya thanks! akala ko iba format jan.
  • Guys, ok lang ba yong resume mo tanggalin mo yong mga hindi related sa inapplyan mo?

  • @jarvz agree ako sa sinabi ni maya. and yes, ung resume is pwede mo irevise depende sa aapplyan mo. piliin mo ung relevant sa position/company.

  • May summary, specialties, key achievements, key roles. Dapat quantifiable mga achievements (e.g. Increased application performance by 92%). Use action verbs. ATS/bot friendly. Reduce to 1-3 pages.

  • @ladytm02 @nubrid, pag tinanggal ko yong hindi related sa inapplyan ko di ba nila tinatanong yong gap don ano ginagawa mo months/year na yan?

  • Since I employ as well, hindi ko advice tanggalin unless buwan lang ang tinagal (3 mths max maybe?). Bukod sa relevant skills, tinitignan din namin ang soft skills.

    Personally, importante sakin ang honesty, integrity, work ethics, humility.

  • @jarvz hindi ko ma-represent buong SG companies. To me personally, the moment may makita akong significant gap sa experience, warning sign na sakin yun at sisimulan ko nang gisahin si applicant.

    Pwede ka naman maging brutally honest without hinting weakness depende sa choice of words mo.

  • @jarvz kung malaki ang gap, huwag mo alisin.. agree ako kay nubrid. Pero wag mo na ielaborate (like pahabain ung achievements/responsibilities mo sa work na un). Kumbaga ihighlight mo ung naging work mo na related sa aaplyan mo. besides, wala naman standard practice sa paggawa ng resume as far as i know. kung pano ka gagawa ng CV dyan sa pinas, ganun din dito. Google is your friend. Kung anong tips nila sa paggawa ng CV, yon din ang gawin mo.

    Though may mga nagsabi sa akin na wag maglagay ng photo sa CV para di madiscriminate sa looks/race/gender. Pero sympre depende pa rin sa naghahire di ba? Merong company na nagrerequire ng photo. kaya ang mahalaga dyan, basahin mo mabuti ung description ng aapplyan mo. kung ano gusto nila makita sa CV mo.

  • @ladytm02 6 months ang gap. ang reason na ayaw ko eadd sa cv din is di ko nakuha yong coe. wala narin ako time kunin yon, 3 years narin ako wala sa company na yon.

  • hindi naman hinahanap ang coe dito. pag tinanggal mo yun, iisipin tengga ka ng yrs naun. pag natanong, need mo pa magexplain.

  • ayun dapat pala kala @nubrid mag apply bka madami bakante sa kanila

  • @jarvz malaki ang 6mths. If hindi related, highlight soft skills (e.g. leadership, teamwork, collaboration, etc).

    @Bert_Logan ang vacancy namin sa Pinas eh. Pababaan ng vendor rates dito sa SG, ang only option ay outsourcing.

  • @nubrid sir pag natanggap ako ng trabaho tapos wala ako coe don 6 months na yon. pag inapply ba ako ng EHHPASS o ESSPAS hindi na hahanapin yong coe?

  • @nubrid ano naman bakante nyo sa pinas?

  • @jarvz hindi hahanapin. At most, reference.

    @Bert_Logan sa IT kami. Sa ngayon, MS/.NET/C# and Open-source (React, Node.js, etc). Unti-unti na kaming lumilipat sa Outsourcing model. Start muna kami sa Staff Augmentation especially sa non-core skillsets namin.

  • @nubrid sayang ibang IT alam ko haissst.....

Sign In or Register to comment.