I'm aware that new sign ups are not able to receive the email confirmation notification, due to google has disabled the SMTP service. please email me at [email protected] for manual activation. We will be moving to a better platform soon.
Pag may issue direct email nyo lang ako sa [email protected]. Hindi mawawala ang site nato dahil need natin ng ganitong site para may protection tayo. Kumpara sa Social Media kung san expose ang buong buhay nyo :) Ingat baka matrace kayo. Alam nyo naman ang nature ng buhay natin sa Singapore. Ingat po sa lahat. Salamat po! :)
Important notice to those who are posting Job Advertisements on the site. Please check the proper guidelines from Tafep.sg here before posting. Read on the Words And Phrases To Avoid In Job Advertisements .
Hi to all Pinoys out there in Singapore! We are bringing up a new online community where our aim is to help each other and to integrate / blend well with other people around us here in our 2nd Home. Hope you can join us and make us your new tambayan place! An attempt to bring back pinoysg.com . For issues on the site please send your concern to [email protected] . Please don't forget to check your spam folder when checking for the confirmation email.
Question regarding passes ng married couple both will work at the same company
Question lang about passes ng mga mag-asawa na magwwork sa same company. Ang suggestion kasi sa akin ng payroll company na magaayos ng pass namin magasawa is ikukuha ako ng EP tapos ang asawa ko naman ay DP. Same benefits lang since pwede naman magwork ang naka dependent pass if EP holder yung principal. sinabi nila na mas mahirap na dalawang EP ang gagamitin sa quota at mas mataas ang sweldo ko sa asawa ko.
May narinig na ba kayo ng ganitong scenario?
May narinig na ba kayo ng ganitong scenario?
Comments
* hindi rin naman kailangan na sa pareho kayong kumpanya
so mas ok pa rin na magkahiwalay kayo ng Pass unless yan lang ang option para pareho kayong tanggapin sa work
Sobrang gandang package na nyan (considering sabay kayo magkakaron ng work dito at least) in case wala ka ng ibang offer sa ibang company. If I am in your situation and wala nkong ibang offer, kukunin ko na yan.
Salamat mga sir.
Actually kasi yung colleague ko before ay naging director ngayon sa isa sa mga IT firms sa SG. Matagal na nya ako gustong kunin pero laging busy sa ibang projects at ngayon lang puwang sa projects. Nagoffer na rin sya na kunin na rin nya yung asawa ko para may peace of mind raw ako kasi alam nya may offer akong project sa ibang company - kasi kilala rin nya yung dun sa kabila (maliit lang ata ang mundo ng IT). Yung wife ko naman same job lang kami and same company lang rin kami mapupunta. Mas matanda lang ako sa wife ko kaya mas senior ako. Since maganda naman samahan namin, halos wala na kaming interview pareho though I am sure naman qualified kami sa work.
Yung kausap ko naman na agency na magaayos ng EP at payroll ko, dati ko rin contact from different projects before sya nagtayo ng sarili nya sa Singapore so medyo kaibigan ko rin naman. Bigla lang ako nagulat sa ganon na setup kasi akala ko parehong EP. Dahil mas malaki yung sweldo ko sa asawa ko, kahit lagpas lagpas sya sa EP eligibility, sabi mas mabilis raw kung ako na lang ang i-process kasi sa rate ko, nasa 1 week approved na raw - di ako sure kung totoo nga yun. Yung DP raw wala ng need magkaroon ng EP. Parang consent na lang ata. Yun lang, first time lang namin magttrabaho sa SG.
Sinabihan ko yung director na kaibigan ko at tinanong nya kung gusto ko ba ng pareho pa kaming may EP kasi sasabihan nya yung payroll company if gusto ko. Sabi ko naman kahit wag na kasi abala pa yun at may tiwala naman ako sa payroll company (else hindi sila kikita kung hindi kami matanggap).
Pero ang gusto talaga namin is package deal. If hindi ako marenew o maapproved, uwi na kami pareho. Mas importante sa amin na magkasama kaysa sa project. Mabilis lang naman maghanap sa pilipinas at ok naman ang kitaan ngayon sa pinas.
Sana naman walang magkaproblema para magtuloy tuloy lang at makapagtrabaho sa SG