I'm aware that new sign ups are not able to receive the email confirmation notification, due to google has disabled the SMTP service. please email me at [email protected] for manual activation. We will be moving to a better platform soon.
Pag may issue direct email nyo lang ako sa [email protected]. Hindi mawawala ang site nato dahil need natin ng ganitong site para may protection tayo. Kumpara sa Social Media kung san expose ang buong buhay nyo :) Ingat baka matrace kayo. Alam nyo naman ang nature ng buhay natin sa Singapore. Ingat po sa lahat. Salamat po! :)
Important notice to those who are posting Job Advertisements on the site. Please check the proper guidelines from Tafep.sg here before posting. Read on the Words And Phrases To Avoid In Job Advertisements .
Hi to all Pinoys out there in Singapore! We are bringing up a new online community where our aim is to help each other and to integrate / blend well with other people around us here in our 2nd Home. Hope you can join us and make us your new tambayan place! An attempt to bring back pinoysg.com . For issues on the site please send your concern to [email protected] . Please don't forget to check your spam folder when checking for the confirmation email.
Tama bang bawasan ng Employer ang Sahod?
May tanung po ako. Sales executive po ako dito sa Singapore, 7 months nadin po ako nagwork. Ngayun yung company ko sabi idiscontinue nila contract ko within 3 more months at saka babawasan na nila sahod ko ng $700 kahit wala naman sa contract ko yun at nahire din po ako sa customer service hindi sales pero nilagay ako sa sales, ngayun pinapapili ako, gustuhin ko or magresign ako. Nastress napo ako ng sobra. Any thoughts?
Comments
Stick ka sa contract mo sir, pero para sakin wise move mo ay iconsider yung offer nila at mag hanap ng bago habang nasa current company pa, mas mahirap mag hanap pag walang income dyan papasok yung desperate decision mo in the future.
Salamat po sa mga sagot nyo. Ganun din po sinabi saakin ng kasama ko sa bahay, consider ko muna. Matagal nadin kasi ako naghahanap ng bagong work pero sobrnag hirap like 3 months nadin po na wala mahanap. Ngayung araw kakausapin nila ako. Kasi pag tinanggap ko offer nila na bawas till january nalang po yun and they will discontinue my contract. Meron din sila na binigay na option which is ilipat sa ibang dept at ngayun nga po nila ako kakausapin @lutie @Lecordonbleu
Hi @Kenadu pinalitako ung username mo for privacy reason. baka makita ka dito ng employer mo kasi.
mapagsamantala ung employer mo.. gusto mag take advantage.. para may extra income sila per month.. laki nung 700 na bawas..
pero tama sila.. tangapin mo muna.. tapos hanap ng lilipatan.. tapos resign pag nakahanap ng lilipatan (na sana soon) para di ka matagal na lugi
To answer the questions, its case to case basis.
@Kenadu Hanap kana new company kabayan. Tangappin mo na yang bawas sahod at maximise mo ang 4 months na taning mo bago ka mapilitan umalis ng SG.
Good luck kabayan, God will guide you.
stick to the contract, whatever written is your protection. #wagkapapayag!
@Admin thank you po. Tinatray ko din po talaga palitan kaso di ko mahanap. Maraming salamat
@Kenadu Complicated yan. I think i know how you feel. Takot magreklamo kasi baka tuluyan mawalan ng work pero gusto mo ipaglaban kaso aun nga dehado dahil baka ikaw p mapauwi.
I guess try to check around with your co-workers. Magtanong tanong k kng nabawasan din sila dahil baka nga company wide yan tulad ng sinabi ni@thematrix.
Pero kung ikaw lng, Take it but make sure you do your best to find a new job. Goodluck kabayan.
Hindi po sya company wide. Usually po dalawa lang kami now na staff dito and ung senior ko na matagal na nahihit nya target. Target ko po kasi is 100k sales per month sya 70k per month since work permit sya ako SPASS at mataas basic. Ngayun 7 months napo ako dito, di ko talaga mahit target kahit tao dito nagsasbai na impossible kasi small items lang binebenta ko. Ngayun, since mataas ang basic ko babawasan nila which is unfair. Pag nagreklamo naman ako baka tanggalin ako agad and sayang ng 13th month pay at pabonus sa chinese new year. Ganun kasi nangyari sa chinese na staff nagreklamo sa MOM matapos pinipilit sya na bawasan salary nya ng 20 within 6 months kasi daw nahihit nya lagi target dahil sa boyfriend nya dito. Ako wala naman na ginawa mataas lang talaga sahod ko. Which ia really unfair. Nakakastress na gusto ko na matapos na umuwi nalang ng pinas. Nagaapply din po ako ng halos 3 months and walang luck. Kaya ang worst na mangyari is tanggapin ko kahit sobrang sakit sa loob mo na bawasan yun kasi ang laki nang bawas. Then sa january i discontinue nila contract ko. @zhypher33
I am thinking na pag di nila binigay ang 13th month pay ko, at may patunay na ako na binawasan nila illegally ang sahod ko, isuaumbong ko na sa MOM. Anu po kayang possible na mangyayari saakin if magsumbong ako sa MOM?
Everything you need knkw about deduction. Isa pa check your contract kung may clause about performance.
https://www.mom.gov.sg/employment-practices/salary/salary-deductions
@Kenadu Wag k mawalan ng pagasa sir, ang best option mo p din is to find a new job. Andito k na eh. Ang dami nating kababayan n nakikipagsapalaran dito at nagbabakasali. Kaya lakasan mo lng loob mo. Kapag nakakuha k n ng work, lesson learned n lng siguro. basahin m ung galing kay sir @JuanToTheWorld baka makatulong, tpos kng kaya, reklamo mo s MOM pero handa k n din dapat s mga mangyayari tulad nung nangyari s kasamahan mo dati s chinese.
My employer hasn't paid my salary, or has made an unauthorised deduction. What can I do?
https://www.mom.gov.sg/faq/salary/my-employer-hasn-t-paid-my-salary-or-has-made-an-unauthorised-deduction-what-can-i-do