Bawiin ang reklamo sabi ng Employer

mic

Hi Pinoysg community! Hingi lang ng payo kung dapat bang sundin ang sinabi ng employer na kung gusto nyo pang mag work eh bawiin nyo ang nireklamo nyo s MOM.
Ang nireklamo: pinangako na dagdag sweldo after 3months hindi tinupad, Mc not paid when avail, 12 hour work na, (1hr break) sabi nung una 10 hours lang. nagbayad ng 3k as agency fee.
Nagreklamo sa MOM as anonymous, ngayun bat nalaman ng employer yung nagreklamo.
Dapat bang ituloy na nila ang kaso o iurong b lang?

Admin

Hi Mic, kung babawiin mo cya may kasiguraduhan ba na mattreat ka nila ng maayos? Panu nalaman ng amo mo na ikaw un kung anonymous? Depende sa decision at diskarte mo. Kung mapapatunayan na malinang employer malaking dagok yan sa kanila.

popoy

kung ako lang, itutuloy ko na ang reklamo since nagkalamat na relasyon nun worker at employer tingin ko wala ng dahilan para mag stay pa sya sa company, ang nkakatakot lang pag binawi ang reklamo nun worker tas balikan nman sya ni employer pwedi sya set up para magawan ng case..

jrdnprs

@mic , nagdecide ka na ie-elevate sa MoM yung case mo mas lalong dapat ituloy mo yan ngayong nalaman na ng employer mo na ikaw yung nagreklamo. Also, since under agency ka hired, dapat protected ka din nung agency mo. Tinry mo ba lumapit sa kanila? What you can do now is to proceed with your claim. Pag umurong ka, ikaw magmumukhang sinungaling. Also, tama yung sabi ni @reyven na may lamat na yung relationship mo with the employer. Mahirap na yan, yung employer mo kilala ka na as someone who turned behind their backs. Nobody knows how they will treat you after.

Vincent17

hanap kanalng ng ibang work..

kung itutuloy mo handa kabang sumipot sa korte pag may court hearing?

jrdnprs

@mic, may point din si @aweng kaso sayang binayad mo sa agency. Isa pa, bound ka ng contract at for sure may termination fee pag nagbreak contract ka. So kahit saang way ka lumugar, kailangan mo ng legal counsel. Sana kinausap mo muna yung employer mo before you made any major move. But anyways, anjan na yan. Good luck and sana malusutan mo to.

mic

Hi Admin. Isa yun sa nakakapagtaka kung bakit nalaman. Ituloy n lang.

mic

Actually yung employer sya din ung agency. May hawak syang establishment na dun sila dineploy. (Brother ko yung involve saka dalawa pang pinoy) nakunan na sila statement ng mom at ang advise s kanya na pag tinanung sya ng employer sabihin daw na sinunod nya sinabi ng employer

mic

Inask naman employer bout sa increment after 3months. Sabi wala daw syang pinangakong ganun.

popoy

ituloy dpat at wag ng mag dalawang isip bka yan pa ikapahamak........

AhKuan

Kung lahat po nung sinabi nyo sa reklamo ay nakasaad sa pinirmahan nyong kontrata, malaki chance nyo. Kung inde naman, mahabang proseso yan.

Admin

Alanganin ka pag hindi mo tinuloy kasi panget na relationship. Like other's advice, better look for another job na hanggang maaga.

tambay7

kahit anonymous, napaka dali naman kasi malaman kung sino nag reklamo, specific ang complaint, hindi naman siguro lahat ng empleyado pinangakuan ng raise in 3mos at nagbayad ng 3k sa agency.
pero the moment na nag complaint ka sa mom, dapat inexpect mo yan, simula na yang sour relationship between you and your employer, don't expect hugs and kisses after complaining maliban na lang kung lokal ka.
at kung verbal lang lahat ng agreement/promises sayo, mabusisi na proseso yang reklamo na yan.

mic

naihain na po ang reklamo sa MOM. Ang advise ng Officer lahat ng statement ay tama, walang dagdag-bawas. Ikaw lang naman ang may sabi na nag hahangad ang mga complainant ng yakap at halik sa employer. Kinwenta naman ng mga complainant ang outcome bago nagreklamo