I'm aware that new sign ups are not able to receive the email confirmation notification, due to google has disabled the SMTP service. please email me at [email protected] for manual activation. We will be moving to a better platform soon.
Pag may issue direct email nyo lang ako sa [email protected]. Hindi mawawala ang site nato dahil need natin ng ganitong site para may protection tayo. Kumpara sa Social Media kung san expose ang buong buhay nyo :) Ingat baka matrace kayo. Alam nyo naman ang nature ng buhay natin sa Singapore. Ingat po sa lahat. Salamat po! :)
Important notice to those who are posting Job Advertisements on the site. Please check the proper guidelines from Tafep.sg here before posting. Read on the Words And Phrases To Avoid In Job Advertisements .
Hi to all Pinoys out there in Singapore! We are bringing up a new online community where our aim is to help each other and to integrate / blend well with other people around us here in our 2nd Home. Hope you can join us and make us your new tambayan place! An attempt to bring back pinoysg.com . For issues on the site please send your concern to [email protected] . Please don't forget to check your spam folder when checking for the confirmation email.
Heads up para s mga Mag i-exit ng Pinas while waiting for IPA/PASS
Nais ko sana iShare itong karanasan ko. if you've notice i post several IPA process and POEA/OWWA related topics in my past.
Nag Jobhunting ako s SG last Feb luckily i got hired before my 30days visit visa expires. ngayon dahil di na extend ng relatives ko at new company ko ang stay ko s SG (denied cla lahat) nagdesisyon na lng ako umuwi ng pinas at dito na hintayin IPA ko.
My IPA was release almost a month after it was applied. so after narecieve ko IPA ko derecho na ako s POEA inquiring how to process my new overseas work and secure an OEC para di na mahirapan sa Phil. Immigration.
Upon my inquiry sa POEA i receive a bad news. may POEA ADVISORY NO.37 (see attachment link) clang pinabasa sakin. BAN ON DIRECT HIRES. kasi daw gusto nla maiwasana ng illegal recruitment at human trafficking. mejo masamang balita kasi apektado tlaga mga nag nanais magtrabaho s SG. although may exemption and i fall into one of those exemption ( exemption no2. check nyo lng sa attachment) pero napakahaba at npakahirap icomply kc mag iinvolve cya ng company mo sa SG na magpapa authenticate pa cla personally sa Phil. Embassy sa SG ng orig signed contract mo. at saka pa ipapadala sa POEA s pinas. tapos from there i susubmit pa dw ky DOLE para icheck at pirmahan din ni DOLE. pag ok na verified na yung company mo. tsaka ka pa ipoprocess ni POEA. which involves Medical Exam and PDOS. sabi ng taga POEA na nag explain sakin the whole process will take not less that 60days. dun pa lng umatras na ako. for sure di na mkapaghintay company ko nga ganun katagal. Nais nga ng company ko na dapat nasa SG na ako before April 20.
Mejo off beat itong bagong Advisory nla. Parang damay ang mga new professionals at skilled workers s mga undocumented OFW na nabiktima ng illegal recruitment at human trafficking. Di ko magets bakit pahirapan pa nla ang mga nagsusumikap makapag hanap ng work. bakit di na lng nila i assist. may IPA namn tayo na ibig sabihin verified na ni SG MoM ang work at company natin. nkaka disappoint talaga.
Kung maaari tlaga maextend ang visa natin s SG pag naghihintay ng IPA at wag umuwi s pinas para dun maghintay. kaso sa tingin ko mahigpit na rin c SG s extension kasi pati company ko na tinulungan ako mag extent denied din.
Sana makatulong it sa ibang may similar case ko.
reference link sa POEA Advisory No.37
poea.gov.ph/advisories/2016/37.pdf
Nag Jobhunting ako s SG last Feb luckily i got hired before my 30days visit visa expires. ngayon dahil di na extend ng relatives ko at new company ko ang stay ko s SG (denied cla lahat) nagdesisyon na lng ako umuwi ng pinas at dito na hintayin IPA ko.
My IPA was release almost a month after it was applied. so after narecieve ko IPA ko derecho na ako s POEA inquiring how to process my new overseas work and secure an OEC para di na mahirapan sa Phil. Immigration.
Upon my inquiry sa POEA i receive a bad news. may POEA ADVISORY NO.37 (see attachment link) clang pinabasa sakin. BAN ON DIRECT HIRES. kasi daw gusto nla maiwasana ng illegal recruitment at human trafficking. mejo masamang balita kasi apektado tlaga mga nag nanais magtrabaho s SG. although may exemption and i fall into one of those exemption ( exemption no2. check nyo lng sa attachment) pero napakahaba at npakahirap icomply kc mag iinvolve cya ng company mo sa SG na magpapa authenticate pa cla personally sa Phil. Embassy sa SG ng orig signed contract mo. at saka pa ipapadala sa POEA s pinas. tapos from there i susubmit pa dw ky DOLE para icheck at pirmahan din ni DOLE. pag ok na verified na yung company mo. tsaka ka pa ipoprocess ni POEA. which involves Medical Exam and PDOS. sabi ng taga POEA na nag explain sakin the whole process will take not less that 60days. dun pa lng umatras na ako. for sure di na mkapaghintay company ko nga ganun katagal. Nais nga ng company ko na dapat nasa SG na ako before April 20.
Mejo off beat itong bagong Advisory nla. Parang damay ang mga new professionals at skilled workers s mga undocumented OFW na nabiktima ng illegal recruitment at human trafficking. Di ko magets bakit pahirapan pa nla ang mga nagsusumikap makapag hanap ng work. bakit di na lng nila i assist. may IPA namn tayo na ibig sabihin verified na ni SG MoM ang work at company natin. nkaka disappoint talaga.
Kung maaari tlaga maextend ang visa natin s SG pag naghihintay ng IPA at wag umuwi s pinas para dun maghintay. kaso sa tingin ko mahigpit na rin c SG s extension kasi pati company ko na tinulungan ako mag extent denied din.
Sana makatulong it sa ibang may similar case ko.
reference link sa POEA Advisory No.37
poea.gov.ph/advisories/2016/37.pdf
Comments
So pagland ko ng SG, i just gave my new IPA for my new job to the IOs
serve mo mna 1month notice mo saka palang tutuloy processing pass mo if magstart kna sa knila.
Employment Pass / S Pass / Work Permit Card
Passport
Accomplished OWWA Information Sheet
Membership Fee of S$36.00
Contract of Employment to be presented (photocopy to be submitted)
1. Una Interview
2. Pag pumasa ka sa interview, bibigyan ka ng offer letter/contract.
3. Iaapply ka nung company ng Pass sa MOM para makapag work ka dito ng legal.
4. Kapag na approve yung pass application, IPA (In-Principle Approval) ang ibibigay.
5. Kailangan mong kumpletuhin yung mga requirements/formalities nung nasa IPA bago ka mabibigyan ng pass.
6. Kapag nakuha mo na yung work pass mo, saka ka lang pwedeng magumpisa sa trabaho mo dito.
7. Yan po ang tamang proseso dito.
basta pag nagjobhunt ka s SG at mkakuha ka ng contract. kung maari lng wag ka na umuwi pinas gat kaya mo. ky pag nkauwi ka d2 ang hirap na mkabalik direkta. base sa binaggit ko s first post. halos no chance na mkaregister ka s poea/owwa d2. kung kaya mo icomply ung reqts. baka yun cmpany mo na di makapaghintay s u ng ganun katagal. magtatransit na lng lng ako malaysia. mejo magastos at matrabaho din pero at least mkabalik ako ng SG kahit di ako nakapag process ng POEA/OWWA
Thank you.
http://www.mom.gov.sg/passes-and-permits
Pag hinold ka lang, saka mo ipakita IPA mo. Dadalin ka nila sa office but don't worry. Iveverify lang nila yung IPA mo.
Pag di mo pinakita at nakalusot ka, e di okay. Di ka na maooffice. Nakakastress yung mga naa-A to A na makikita mo sa office ng immigration.
Pero ang alam ko linked ang system ng MoM at ICA so, if mahold ka man, basta ipakita mo lang IPA mo.
Since may IPA na po ako, and then na process ung pass ko wala naman issue dun like kelangan ko pa umexit ulit ng SG or what?
Salamat sa info ah