I'm aware that new sign ups are not able to receive the email confirmation notification, due to google has disabled the SMTP service. please email me at [email protected] for manual activation. We will be moving to a better platform soon.
Pag may issue direct email nyo lang ako sa [email protected]. Hindi mawawala ang site nato dahil need natin ng ganitong site para may protection tayo. Kumpara sa Social Media kung san expose ang buong buhay nyo :) Ingat baka matrace kayo. Alam nyo naman ang nature ng buhay natin sa Singapore. Ingat po sa lahat. Salamat po! :)
Important notice to those who are posting Job Advertisements on the site. Please check the proper guidelines from Tafep.sg here before posting. Read on the Words And Phrases To Avoid In Job Advertisements .
Hi to all Pinoys out there in Singapore! We are bringing up a new online community where our aim is to help each other and to integrate / blend well with other people around us here in our 2nd Home. Hope you can join us and make us your new tambayan place! An attempt to bring back pinoysg.com . For issues on the site please send your concern to [email protected] . Please don't forget to check your spam folder when checking for the confirmation email.
Comments
@rcpag1103 sige po. Hindi ko na kukunin baka mapahamak pa ko. Hehehehehe. Salamat po
uu kasi ung friend ko na ganyan nagbabalik nahuli ung passport kinuha tapos niimbestigahan
May bago po ulit akong interview dyan sa singapore. Nag email lang po sila. Tas tinanong kung nasa singapore po ako. Sabi ko nasa pilipinas.
Balak ko po sana pumunta sa singapore pero baka mga 3 days lang. Tas uwi na po ako. Kaya lang iniisip ko po saan kaya magandang daanan pablik po pag pinalad akong matanggap.
Okay lang ba po na mag malaysia tas saka mag singapore or diretso na lang po ako singapore?
Salamat po
@Gellie tin kelan ka pa ba andto? kung pede ka pumunta mga chinese new year ala naman problema ksi kamo gusto mo lang ma exeprience mag CNY dto or bka meron ka kaibigan kamo invite ka mag CNY dto.
@Bert_Logan wala pa po ako dyan. Nag papasa lang po ako sa jobstreet. Nakakuha na po ako ng ticket tas nakapagpainvite na din po ako sa tita ko. Pero yung ticket ko po hindi umabot nh CNY bale jan 18 to 21 lang po ako dyan.
@Gellie tin ah oks po kala ko po todits ka na, as from your previous comments eh you have an offer but you turned down as the compensation is not in line with the SG standards.
@Bert_Logan ngayong january po kasi 2 po yung dumating sa akin na for interview. Ito pong bago na lang yung pupuntahan ko. Hehehehehe. Iniisip ko din pong mag walk in kaya lang may nabasa po ako na hindi daw po advisable. Para po sana hindi lang isang interview yung pupuntahan ko dyan. Pero sana matanggap po ako.
Salamat po
@Gellie de Belen oo di advisable ang walk in pag andto ka na just keep sending application mas maganda sa umaga at mga 11pm hanggang 2am pra pag open ng emails ng HR company na naghahanap ng empleyado ung mga bago dating ang nasa unahan.... samahan mo lang ng dasal and all the best
@Gellie Hi, Goodluck po.
Ano work experience mo sa pinas? Pray lang.
may bnabayaran bang levy ang employer for Epass holders?
@maya Employment Pass need not pay levy
Employers do not have to pay a levy or adhere to a quota for workers on EPs, unlike for workers on S Passes or work permits
yup @maya yayamanin tama si @kabo teh kaya may iilan ilang employer na nag aapply sa empleyado nila ng EP pero ang sweldo SP lang..
@Bert_Logan good and bad. kaya dapat pag-isipang mabuti bago tanggapin ang mga offer na ganyan. kasi baka mapahamak ka in the end. good luck at ingat
baka pede isuggest sa company na instead ibayad sa levy, baka pede idagdag nlng sa sahod mo para maka-epass. haha hirit lang
Mahirap na po talaga. I own an IT company dito sa SG. For the past 10 yrs, pabawas ang foreign employees namin. We hear the same sentiments sa mga clients namin. Now, we stopped hiring in SG and expanding in PH (outsourcing). Pababa din po ang economy ng SG since 2010. They've been experiencing technical recessions in recent years.
As for PH, get ready for in the next 10yrs onward, PH will undergo the economic transition China had in the 70s and SG had in the 80s. Personally, I bought 9 condo units since last year and planning to buy more. Todo bili pa rin kahit bokya na laman ng bank accounts
@Gellie wag. wala nga s minimum ng spass yan eh.
Hi Sorry if out of topic tong question ko.
Ask ko lang if ano pwede maging consequence ng hindi pag seserve ng notice period sa current work mo upon resignation (contract says "need to render 1 month notice period") been working for almost two years na din.
Just need your opinion in case I file an immediate resignation.
@Teddy payment in lieu of notice period. usually, the new employer insists on this. you need to read the fine print of your contract. minsan, if you leave the former employer in an awkward state, terminated ang status mo. bottomline is to leave without loose ends.
Thanks for responding bro@nubrid.
So meaning pwede sila mag file ng case or like yung ipapa dala nila ung case ko sa gov't agency like EM O EM, which in turn pwde maka affect sa new work ko. Tama po ba?
Hindi sa em o em... Pwede sila mag-file sa korte pero unlikely na gumastos sila kasi mahal maghabol for damages na kukurimpot. Worst case, di mo sila pwede gamitin sa "work history" mo kasi terminated ang "status" mo or pwede ka siraan. Kung influential yung former employer mo, pwede ka rin i-blacklist on partner/sister companies.
Sabi mo 2 yrs ka na?... not worth it i-risk because ^^^. What you can do is:
Similar thing happened to my wife.
@Teddy base sa mga kakilala kong gumawa nyan, ang ginawa ng kumpanya ay pinagbayad sila ng equivalent. so kung 1 month, bayad ka din ng isang buwan. kung example half month lang serve mo, yung half month mong kulang babayaran mo din. d mo naman sila matatakbuhan kasi may last pay ka or worse case, hindi nila cancel pass mo so hindi mo makukuha bago mong pass hanggang bumalik ka para ayusin
tama si @nubrid kung urgent talaga, ask mo yung bago company mo na sila mag-shoulder ng babayaran mong notice. madami na akong kakilalang nakagawa nyan
so mas ok pa rin maayos kang aalis. either serve mo notice mo or bayaran mo. kasi hindi mo alam, maaaring hindi ka nila habulin, pero madaming makakaalam ng ginawa mo so negative points na sayo yun sa mga susunod mong papasukan or aaplayan
good luck
@Teddy Having the fine print of your contract will guide you s possible consequences. Ganyan din sa Pinas may "notice period" the only difference is hindi naghahabol ung company lalo n s mga rank and file post dahil gaya ng sabi ni @nubrid magastos yan at wala nman sila mapapala unless director k or someone with very high position. Isa pang dahilan kng bkit k maaring habulin s korte ay kng may personal n galit sayo. Tulad nung isang kaso n nahawakan ng barkada ko. Hinabol ng company ung employee kasi may personal n galit ung director don s secretary. Aun kawawa ung babae, natanggal s work dahil pinuntahan ng pulis don s new company nya. Pero s Pinas yan ah. Definitely possible mangyari yan dito. Example lng ung binigay ko.
If the new employer really likes you, I am sure they will be willing to either wait or pay the damages incurred for the immediate resignation. Alam nila yan, employer din sila eh.
Lalo nang ramdam na ramdam haaaaaaaaah ang baba na ng palitan huhuhuhu! sa mga andito na ng panahon ng SARS, roughly ilang months kaya ito? nagkaron ba ng retrenchment nung time na un? huhu
babawasan ulit quota, construction sector at marine naman. huhuhu. gustong gusto ko dito sa sg, kaso bat ganon pahigpit ng pahigpit.
@maya yap, pahigpit ng pahigpit dito at lalo na nung late 2009. and yung sa quota, tama, hanggang next year may information na regarding quota changes
nakakalungkot dahil ang iba sa mga tinatamaan ay mga kababayan natin
wla na magagawa pati palitan ng sg sa piso nababa...dami pa nagsasara n kumpanya sa pinas......
IMHO hindi na sya luluwag kasi natuto na ang PAP since 2011 at ayaw bitawan ang majority seat.
Sino sasalo sa mga trabahong bakante at ayaw ng mga local?
Idagdag mo pa ang external factors tulad ng US-China Trade War and Corona Virus. Pati na rin ang aging population na ang median age ay 42 at patanda ng patanda.
Yung pagbaba ng SGD, gawa yan ng Monetary Easing dulot ng Trade War. Tumaas ang USD gawa ng Corona Virus sa Asia. Trade-dependent kasi ang SG kaya heavily affected sila.
Yung mga nagsara na company sa Pinas, panandalian lang po iyon. Hintayin natin ang Full Foreign Ownership, Ease of Doing Business, Build-Build-Build, 'A' Credit Rating... goodbye SG for good na
nakakalungkot nmn na ganito na ang sitwasyon ng mga ibang kabayans..
way back 2014, ang bilis ng spass approval, then nagbabadya pa lang ang "quota"
kaya ang buhay dto sa esgi ay hind pangmatagalan dapat matuto mag ipon para pag uwi kahit paano merong bitbit na pera kahit maliit panimula